Завод "Красный котельщик", входящий в холдинг "ЭМАльянс", занял первое место в конкурсе Ростовской области на лучший трудовой коллективный договор.Конкурс проводился среди предприятий Ростова и Ростовской области. Основными критериями оценки коллективного договора были: соответствие коллективного договора Трудовому кодексу РФ; обеспечение решений социальных и экономических проблем коллектива; выполнение принятых обязательств коллективного договора в 2005 году, стало известно Metal Monitor из сообщений российской прессы. В итоге котлостроителям был вручен Диплом I степени за первое место в номинации "Лучший коллективный договор". Такую награду завод получил впервые. По словам председателя профкома "Красного котельщика" Александра ПОДУНОВА, за 9 месяцев 2006 года в целом средняя заработная плата выросла на 18%, а у ряда категорий сотрудников, в частности, у специалистов - на 23% . Всего на "Красном котельщике" трудятся около 6 000 человек. В сентябре фонд оплаты труда составил около 50 млн. рублей. До конца 2006 года предприятие планирует выполнить все пункты коллективного трудового договора, в том числе и по росту минимальной заработной платы.